• ADVERTISE WITH US
2023 február 1
  • Belépés
HÍRLEVÉL
Éjszakai Mód BE/KI
Nincs találat
Az öszes találat megtekintése
  • INFÓ
    • Koronavírus (COVID-19)
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Útlevél
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók
  • INFÓ
    • Koronavírus (COVID-19)
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Útlevél
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók
Nincs találat
Az öszes találat megtekintése

Kezdőlap » 5 tudnivaló, ha hollandokkal dolgozol

5 tudnivaló, ha hollandokkal dolgozol

Hollandiai Magyarok Írta: Hollandiai Magyarok
2021/12/07
Kategória: Integráció, Munkavállalás
Olvasási Idő: 9 perc
A A
Amszterdam hajó csatorna
Megosztás a FacebookonMegosztás a TwitterenMegosztás a Whatsappon

Akár Hollandiában élsz, akár távolról dolgozol holland kollégákkal, holland ügyfelekkel és beszállítókkal, a hollandok munkamódjának és kommunikációjának megértése elengedhetetlen az összehangolás növeléséhez, az erős kapcsolatok kialakításához és a hatékony globális csapatmuka működéséhez.

HasonlóCikkeink

Holland munkamorál

Holland munkamorál

bevándorlás

Megnőtt a tartózkodási engedély kérelmek száma

Az alábbiakban Nicole Barile az NB Intercultural-tól, valamint Stella Tersteeg a Jimble Relocation-tól osztják meg tudásukat és tapasztalataikat.

Íme az 5 legfontosabb dolog, amit tudnod kell, ha hollandokkal üzletelsz.

#1 – A hollandok közvetlenek 

[Nicole] A hollandok egyik legfontosabb értéke a közvetlenség. Az alacsony kontextusú kommunikációs stílust részesítik előnyben, ahol az “igen” “igen”-t jelent, a “nem” pedig “nem”-et. A jó kommunikáció alapja az egyértelműség és a pontosság a félreértések elkerülése és a legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. A hollandoknál előfordul, hogy nagyon nyersen adnak negatív visszajelzést, de nem szabad összetévesztened a kommunikációs stílusukat a durvasággal. A hollandok szem előtt tartják mások idejét, illetve a saját idejüket is és igyekeznek a lehető legtömörebben fogalmazni.

[Stella] Amszterdamban működő külföldi tanácsadóként olyan ügyfelekkel dolgozunk, akik többnyire nem ismerik a helyi lakáspiacot. A legtöbb ügyfél beleszeret a csatornák melletti házakba vagy a “De Pijp” nevű negyed vidám és élénk hangulatába. Bármennyire is megértjük, hogy ezeken a területeken szeretnél otthonra lelni, tájékoztatnunk kell ügyfeleinket, hogy ha például a “De Pijp”-ben szeretnél lakni, akkor nagyon meredek lépcsőkre és régebbi, nem mindig felújított házakra kell számítanod. Ha az a vágyad, hogy valamelyik gyönyörű csatornánk mentén bérelj házat, akkor pedig számolnod kell azzal, hogy nagy valószínűséggel egyszer-kétszer megfordulhatnak egerek a lakásodban.  

Ráadásul nagy az esélye annak, hogy a turisták nemcsak hétvégén, hanem egész héten megzavarják az éjszakai pihenésedet. A megtévesztés elkerülése érdekében már az elején őszintének kell lennünk. Ez az őszinteség tapintatlanságnak tűnhet, vagy hogy nem vagyunk hajlandók meghallgatni az ügyfél igényeit ezzel tönkre téve az “amszterdami álmát”. Mégis tudom, hogy boldogabb életet fognak tudni élni egy olyan házban, ahol nem zavarják őket vad turisták, egércsaládok vagy veszélyes lépcsőházak.

#2 – A hollandok konszenzusorientáltak

[Nicole] A Polder-modell, más néven konszenzusmodell, nagyon fontos a holland döntéshozatali folyamatokban. Beosztástól és tapasztalattól függetlenül mindenkitől megkérdezik, hogy mi a véleménye a projektekről és a megbeszélésekről. Ez kívülállók számára időpocsékolásnak tűnhet, de a hollandok úgy vélik, hogy a döntések jobbak lesznek, ha mindenkinek megadják a lehetőséget a közreműködéshez.

[Stella] A Polder-modell évszázadok óta kedvelt módja az együttműködés elérésének. A középkorig nyúlik vissza, amikor a holland gazdáknak, nemeseknek és polgároknak hatékonyan kellett együttműködniük a minket körülvevő vizek elleni folyamatos “harcban”. Manapság széles körben használják csapatmegbeszélések, összejövetelek és más típusú ülések alkalmával.

A holland szervezetek általában horizontálisan orientált hierarchiával rendelkeznek. Ez azt jelenti, hogy bármilyen típusú összejövetel során minden szinten jelen vannak az alkalmazottak, hogy kifejezhessék véleményüket. A gyakornokok hangját éppolyan fontosnak tartják, mint a vezérigazgatóét. A Polder-modell az egyenlőség érzését teremti meg az érintett felek között. Ez mindenkinek biztosítja azt a lehetőséget, hogy ellentmondjon, félbeszakítsa vagy kijavítsa a másikat. Akár az is megtörténhet, hogy a gyakornok azt mondja a főnökének, hogy “téved”.

Ezt a saját munkahelyemen is észre szoktam venni, amikor a szokásos heti megbeszélést tartjuk. Mindannyian hozzátehetjük saját gondolatainkat a napirendhez, és lesz időnk mindegyiket megvitatni. A munkáltatóim meghallgatják és elfogadják a munkavállalók esetleges visszajelzéseit. Nyitottak minden ötletünkre, és mi is nyugodtan rámutathatunk bármire, ami szerintünk javításra szorul az ő oldalukról.

#3 – A hollandoknál kiemelkedő a munka és magánélet egyensúlya

[Nicole] A hollandok szerint az életminőség fontosabb, mint a karrier. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet évről évre Hollandiát teszi az első helyre a munka és a magánélet egyensúlya tekintetében. A legtöbb iparágban nem jellemző a hosszú munkaidő vagy a hétvégi munkavégzés. Valójában, ha valaki túl sokáig marad az irodában, az úgy tűnhet, hogy nem dolgozik hatékonyan. 

[Stella] Igaz, hogy a legtöbben közülünk minden nap reggel 9-től délután 5-ig dolgoznak. Érdekes megfigyelni, ahogy minden reggel és délután több száz emberből álló nagy tömegeket látni, akik kerékpárral járnak munkába. Ez szorosan kapcsolódik a munkán kívüli életünkhöz: sportolunk, tagjai vagyunk bizonyos kluboknak, amelyek esténként találkoznak, szívesen beülünk egy italra a kollégákkal és/vagy csak el kell mennünk a gyerekekért az óvodába. A munka fontos része a napi rutinunknak, de az este 7 órakor kezdődő jógaóránk is az. Ezért nem látjuk szükségét annak, hogy minden nap, egész nap dolgozzunk, mert “van más dolgunk is”.

Tökéletes példa erre a holland édesanya, aki két gyermeket szállít a kerékpárján, egyet elöl, egyet hátul. Két nagy, nehéz bevásárlószatyor lóg a kormánykeréken. Esik az eső, ezért esernyőt is tart a kezében, hogy magát és a gyermekeit valamennyire szárazon tartsa. Sportruházatot visel, mert mielőtt a gyerekeiért ment volna, elment a rendszeres csoportos órájára az edzőterembe. Haza kell mennie és minőségi időt töltenie a családjával. Mindezek a dolgok ugyanolyan fontosak számára, mint a mindennapi munkája, és nem lenne rájuk ideje, ha sokáig dolgozna. Ez az anyuka egy a sok közül, akit minden reggel és este látok, amikor magam is hazabiciklizek a munkából.

#4 – A hollandok szeretik a szabályokat és a rendet

[Nicole] Most, hogy már tudod, a hollandok megőrülnek a hatékonyságért, valószínűleg nem meglepő, hogy szeretik a szabályokat és a rendet is. Ne várd el a holland kollégáktól, hogy kivételt tegyenek veled, vagy különleges szívességeket tegyenek, csak azért, mert jó a kapcsolatotok. A szabályok azért vannak, hogy betartsuk őket. Készülj fel arra, hogy irányelvek, eljárások és logika alapján dönts.

[Stella] A hatékonyság talán az egyik legáltalánosabb tulajdonság, amellyel sok holland ember rendelkezik. Szabályok és előírások nélkül a hatékonyság sem garantálható. Amint fentebb már említettük, a hollandok délután 5 órakor szeretnék befejezni a munkanapjukat; ez viszont nem lehetséges a lehető legnagyobb hatékonyság nélkül.

A hatékonyság kéz a kézben jár azzal a szerintem leglényegesebb, de íratlan szabállyal, hogy időben kell érkezni. A hollandok nagyra értékelik és kiemelten kezelik a pontosságot. Ha reggel 9 órára egyeztettek meg egy találkozót, akkor 8:50-re legyetek ott. Az emberek igyekeztek kifejezetten ehhez a meetinghez igazítani a napirendjüket, és valószínűleg közvetlenül utána már mennek is a következőre. Ezért nem szabad késni vagy hosszan elhúzni a megbeszéléseket. Ha véletlenül későn érkezel, azt úgy értelmezhetik, hogy nem értékeled mások idejét és/vagy magát a megbeszélést. Ez negatív hangot adhat a megbeszélés hátralévő részére. 

Ezt tehát fontos szem előtt tartanod, amikor megpróbálsz jó első benyomást kelteni bármilyen helyzetben. Az, hogy időben érkezel az állásinterjúra, nagyban hozzájárul a leendő munkaadódra tett első benyomáshoz. A pontosság még egy randi kimenetelét is befolyásolhatja.

#5 – A hollandok idővel építenek ki kapcsolatokat

[Nicole] Amikor a kapcsolatépítésről van szó, egyes kultúrákat barackként, míg másokat kókuszdióként jellemezhetünk. A barack típusú kultúrák külsőleg nagyon melegszívűek és barátságosak, és hajlamosak arra, hogy rövid idő alatt megbízzanak másokban. A kókusz típusú kultúrák kívülről zárkózottabbnak és távolságtartóbbnak tűnhetnek, a bizalmukat ki kell érdemelni. A hollandok inkább a kókuszdió típusba tartoznak. Bár vidám és barátságos társaság, az ismerkedés több időt vehet igénybe, mint más országokban.

[Stella] Más kultúrákból érkezők számára a hollandok hidegnek, távolságtartónak és nem túl szórakoztató társaságnak tűnhetnek. Ami a velük való üzletelést illeti, nem szeretik az időt “pazarolni” a formalitásokra. Üzleti megbeszélés során egy holland nem akar hallani a családodról. Ez nem azt jelenti, hogy nem érdekli, csak azt, hogy a magánéletet el akarja választani a munkától. A munka végeztével és a kitűzött célok elérése után (természetesen a lehető leghatékonyabban) azonban a hollandok szívesen zárják le a napot egy kis italozással egy kellemes hangulatú bárban. Tisztában kell lenned azzal, hogy nem fognak már az elején teljesen megnyílni feléd, de biztos lehetsz benne, hogy ha hosszabb ideig fogtok együtt dolgozni, akkor nagy valószínűséggel erős és mély kapcsolatot fogtok kiépíteni egymással.

Egy üzleti partnertől közvetlenségre, egyenességre és őszinteségre számíthatsz, különösen akkor, ha egy megbeszélésre késve “mersz” érkezni. Ennek ellenére egyenrangú félként fognak kezelni, és elismerésben részesítenek a véleményedért. És ha az üzleti partnerség jól alakul, az eredmény egy életre szóló barátság is lehet… természetesen délután 5 óra után.

Reméljük, hogy ez az 5 tipp betekintést nyújt abba, hogyan kommunikálnak és üzletelnek a hollandok. Ha időt és energiát fektetsz a holland kultúra árnyalatainak megértésébe, az nagyban elősegíti a sikeres kommunikációt és a hosszú távú üzleti kapcsolatok kiépítését.

Nicole az NB Intercultural alapítója, amely egy teljes körű szolgáltatást nyújtó interkulturális képzési vállalat, amely a szervezeteket a globális munka jövőjére készíti fel. Stella az amszterdami Jimble Relocation Services irodai koordinátora és expat tanácsadója. A Jimble egy költözési ügynökség, amely a Hollandiába költöző külföldieknek nyújt segítséget a költözési folyamat minden lépésében.

MÉG TÖBB ÉRDEKESSÉG? IRATKOZZ FEL A HAVI HÍRLEVELÜNKRE
Iratkozz fel hírlevelünkre

Iratkozz fel hírlevelünkre

 Hollandiai magyar vagy? Akkor mindenképp a közösségünkhöz tartozol. Mire vársz. Csatlakozz még ma!

Negyedéves hírlevelünkön keresztül tájékozódhatsz a Hollandiát érintő aktualitásokról, rendezvényeinkről,  képzésekről, nyelvtanfolyamokról illetve nyereményjátékokról.

Sikeresen Feliratkoztál

Forrás: Forrás
Kulcsszavak: holland kisokosholland kollégákholland munkaholland munkamorálholland munkavállalásjó tudnikülföldi munkakülföldi munkalehetőségmunkavállalás Hollandiában
MegosztásTweetElküld
Előző Cikk

Cipősdoboz Akció 2021 – Domek és Polisa

Következő Cikk

Holland Hírek rövid összefoglaló, 2021 December 7

Hollandiai Magyarok

Hollandiai Magyarok

A Hollandiai Magyarok a legnagyobb közössége és információs portálja a Hollandiában élő magyaroknak. Eltökélt célunk hogy naprakész információt és híreket osszunk meg az itt élő illetve ide készülő honfitársainkkal hogy ha csak egy kicsit is, de könnyebbé és kellemesebbé tegyük az itteni mindennapjaikat.

Kapcsolódó Bejegyzések

Holland munkamorál

Holland munkamorál

Írta: Colette Tailor

Ha most lett új munkád Hollandiában, vagy éppen munkát keresel, akkor olvass tovább. Ez a cikk bemutatja neked a munkához...

bevándorlás

Megnőtt a tartózkodási engedély kérelmek száma

Írta: Viktor

Miután 2020-ban visszaesett a Hollandiába irányuló bevándorlás, tavaly az IND-hez beérkezett tartózkodási engedély iránti kérelmek száma jelentősen megnőtt.

A Holland Fizetés és a Minimálbér

A Holland Fizetés és a Minimálbér

Írta: Hollandiai Magyarok

Amikor új munkába kezd Hollandiában, mindig kihívást jelent megérteni, miként számítják ki a fizetést, mennyi adót kell fizetni, és hogyan...

Európában a hollandok dolgoznak a legtöbbet

Európában a hollandok dolgoznak a legtöbbet

Írta: Viktor

A Hollandiában dolgozók arra számíthatnak, hogy életükből összesen 42,5 évet töltenek munkával, szemben az európai 36 éves átlaggal.

Amszterdam a 9. legjobb város a munka szempontjából a világon

Amszterdam a 9. legjobb város a munka szempontjából a világon

Írta: Viktor

A hollandiai emigránsok szerint Hollandia nagyszerű környezetet kínál a munkavégzéshez. Amszterdam a 9. legjobb város a világon.

Mi számít jó fizetésnek Hollandiában?

Mi számít jó fizetésnek Hollandiában?

Írta: Colette Tailor

Milyen fizetésre számíthatsz, ha Hollandiában jelentkezel egy pozícióra vagy fogadsz el egy állást? Mennyitől számít jónak a fizetés, és mi...

Következő Cikk
Holland Hírek rövid összefoglaló, 2021 December 7

Holland Hírek rövid összefoglaló, 2021 December 7

holland hirek

Holland Hírek rövid összefoglaló, 2021 December 8

költségek hollandiában

Mennyi pénzre van szükségünk a kényelmes élethez Hollandiában

Legfrissebb cikkek

Nyolc fontos dolog Hollandiában 2023 februárjában

2023. február: 8 dolog, amit tudnod kell 

LMBT+ közösség Amszterdamban

LMBT+ közösség Amszterdamban

Kávézók és könyvtárak Groningenben

11 hangulatos hely, ahol Groningenben dolgozhatsz vagy tanulhatsz 

Hírek

A Hollandiai Magyarok Facebook Csoportjának létszáma meghaladta az 5000 főt.

Írta: Hollandiai Magyarok

A csoport létszáma elérte és meghaladta az 5000 főt. Az adminok nevében gratulálok hogy ennyien lettünk, és ennyien vágyunk az...

Tovább olvasok
külföldi munkalehetőség

Találd meg a külföldi önmagad

A holland fizetések emelkedése

A holland fizetések emelkedése

VCA

VCA Vizsga

maarsseni Kincskereső Oskola

Föl föl vitézek a csatára! – Március 15-i ünnepség a Kincskereső Oskolában

  • ADVERTISE WITH US

© 2021 HOLLANDIAI MAGYAROK

Nincs találat
Az öszes találat megtekintése
  • INFÓ
    • Koronavírus (COVID-19)
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Útlevél
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók

© 2021 HOLLANDIAI MAGYAROK

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In