A Hollandiai minimálbér

Heti rendszerességgel tesznek fel a facebook csoportunk tagjai kérdéseket, mi is pontosan a jelenlegi minimálbér Hollandiában, illetve ha fiatalabb vagy mint 23, pontosan mennyi pénzre vagy jogosult. Ebben a cikkben megpróbálunk ezekre a kérdésekre választ adni.

A holland minimálbér a munkavállaló korától függ. Az összegeket a holland munkaügyi törvény szabályozza, és évente kétszer, január 1-jén és július 1-jén felülvizsgálják.

2021 január 1-jétől a jelenlegi bruttó holland minimálbér összege egy teljes munkanapra vonatkozik, amely a munkaszerződéstől függően heti 36 és 40 óra között mozoghat.  A minimálbér egy adott kalendár hónapra értendő, a napi díjakat csak jelzésként használják.

Hollandiában nincs nettó minimálbér, mivel a munkáltatók különböző társadalombiztosítási járulékokat és adókat fizetnek az egyes munkavállalók számára, de lentebb a bruttó holland minimálbér hozzávetőleges összegei állnak.

Hollandia minimálbér 2021

A bérek Hollandiában átlagosan 0,1 százalékkal emelkedtek 2020-ban. A holland adók változásai következtében 2020 második felében a nettó havi jövedelem majdnem minden munkavállaló esetében nőtt, átlagosan mintegy 10-20 euróval.

Órabérek:

Alulfizetettek: Kevesebb jövedelem, mint a holland minimálbérA törvény szerint a hollandiai 15 éves korosztály és az állami nyugdíjkorhatár között dolgozó minden személy legalább a holland minimálbérre jogosult valamint az üdülési támogatásukra. A munkáltatód köteles legalább az új holland minimálbért fizetni minden születésnap után (amennyiben még nem töltöttük be a 21. életévünket). A „Flexi” munkavállalók, mint például az otthoni munkavállalók és az on-call alkalmazottak, szintén jogosultak a holland minimálbérre, csakúgy, mint a normál szerződéses munkavállalók.

Ha kevesebbet kapsz a holland minimálbérnél, akkor öt évig még jogodban áll ügyvédhez/munkajoghoz fordulni.

A bérpapírodnak tartalmaznia kell az olyan adatokat, mint az alapfizetésed összege, egyéb jutalékok, valamint az adott évi holland minimálbér és a rendelkezésre álló szabadságaid száma.

Ha alulfizetett vagy, először beszélj a munkáltatóddal, ugyanis bizonyos esetekben a munkáltató jogosult arra, hogy az UWV-től (további infó az UWV-ről itt) a holland minimálbérnél alacsonyabb fizetési jogosultságot kérjen számodra, bár ezt először Neked is meg kell erősítened.

Ha sikertelenül jártál, akkor az ügyet az SZW felügyelőséghez vagy korlátozott joghatósági bírósághoz továbbíthatod (ha akarod akár anonim módon is), bár tanácsos először konzultálni egy szakszervezettel, jogi tanácsadóval, jogi segítségnyújtó központtal vagy szociális tanácsadóval.

Legfeljebb 12 000 EUR összegű bírságot szabhatnak ki, ha a munkáltató bérszámfejtési adatai eltérést mutatnak, illetve a minimálbér alatt keresel. Négy héten belül a munkáltatódnak fizetnie kell az elmaradott béreket vagy azok hátralékait, ezt elmulasztva az SZW felügyelőség napi 500 eurós bírságot szabhat ki a cégednek, amely 40.000 euróig terjedhet.

Hollandiában a holland munkavállalási engedéllyel dolgozó külföldiek ugyanolyan arányban jogosultak a minimálbérre, mint a 21 évesnél idősebb munkavállalók, még akkor is, ha a munkavállaló 21 évesnél fiatalabb és csak részmunkaidőben dolgozik.

Fizetések Hollandiában

Ami a fizetésed illeti, a holland egyetemi és főiskolai magazin, a Keuze Studiegids minden évben elemzi, hogy melyik szakmák jellemzően Hollandiában a legmagasabban fizetettek.

Jelenleg a fogászat a legjövedelmezőbb szektor Hollandiában, míg a művészettörténet, a kulturális tanulmányok, a kulturális antropológia, a környezettudományok és a nemzetközi jogot végzők a legkevésbé valószínű, hogy jól jövedelmező munkát találnak;

A jelentés például azt állapította meg, hogy a művészettörténeti és kulturális végzettségűek mintegy 15 százaléka havonta kevesebb, mint 900 EUR-t keresett, míg számos nemzetközi jogi diplomás olyan kormányzati szervezeteknél helyezkedett el, ahol a bérek jóval alacsonyabbak voltak.

Kérdés:

Mi az, ami meglepett a cikkben? Van olyan, amit nem tudtál esetleg máshogy gondoltad, hallottad?
Amennyiben szeretnéd kiegészíteni a cikkünk, vagy megjegyzést szeretnél hozzáfűzni, kommentben ezt bármikor megteheted.

Ne feledd, egy megosztással sokat segíthetsz ismerőseidnek, hogy ők is elolvashassák.