A koronavírus-járvány talán egyetlen pozitív oldala az otthoni munkavégzés volt. Mivel Hollandiában a korlátozásokat már feloldották, egy nemrégiben készült felmérés szerint az otthoni munkavégzés már nem plusz bónusz, hanem szerzett joggá vált, és sok munkavállaló azt mondta, hogy más munkát keresne, ha munkáltatója megkövetelné, hogy teljes munkaidőben menjen vissza az irodába.
A holland munkavállalók remélik, hogy a munkaadók hibrid rendszert fognak alkalmazni
A KPN holland távközlési vállalat legújabb Hibrid Work Monitor felmérése – sok más korábbi felméréshez hasonlóan – bizonyította, hogy Hollandiában mennyire népszerű az otthoni munkavégzés lehetősége – akár részmunkaidőben, akár teljes munkaidőben.
A KPN azt találta, hogy a Hollandiában dolgozó emberek egyharmada felmondana, és máshol keresne munkát, ha munkáltatója azt követelné meg, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. A megkérdezettek 85 százaléka azt mondta, hogy szeretné, ha maga dönthetné el, mely napokon dolgozik otthonról, és milyen gyakran dolgozik az irodából.
„A jelenlegi szűkös munkaerőpiacon jó esély van arra, hogy az elégedetlen munkavállalók máshol találjanak munkát” – összegzi a KPN. „A régi helyzethez való teljes visszatérés ezért gyakran nem jöhet szóba.” A megkérdezettek mindössze 5 százaléka mondta azt, hogy úgy gondolja, hogy a hibrid munkavégzés hamarosan a múlté lesz.
Hollandiában sokan továbbra is otthonról dolgoznak
Érdekes módon a KPN kutatói felfedezték, hogy annak ellenére, hogy a holland kormány februárban enyhített az otthoni munkavégzésre vonatkozó előírásokon, nem sokat változott a helyzet. Októberben a válaszadók 62,6 százaléka járt heti két-három napot munkába – ez az arány kismértékben, márciusban 65,2 százalékra emelkedett.
Az irodai munkavégzés legkedveltebb napjai a kedd, csütörtök és hétfő, míg nem meglepő módon továbbra is a péntek a legkevésbé népszerű, a válaszadók 77 százaléka a hét utolsó napján az otthoni munkavégzést választotta. A KPN kutatásában részt vevők 93 százaléka azt mondta, hogy úgy érzi, sikerült megteremtenie az egészséges és produktív egyensúlyt az otthoni munka és az irodai munka között.
