A motivációs levél célja, hogy meggyőzd leendő munkaadódat arról, hogy alkalmas vagy az adott pozícióra.
A motivációs levél célja és tartalma
Annak érdekében, hogy választ adj arra a kérdésre, miért kellene téged alkalmazni, próbáld meg bemutatni:
- Miért illeszkednek a céljaid a vállalat céljaihoz.
Pl.: „Környezettudatos fogyasztóként teljes mértékben azonosulni tudok az önök céljaival és irányelveivel.” - Miért nyújt számodra elégedettséget az adott szerepkör.
Pl.: „Kiváló lehetőségnek tartom ezt a pozíciót, hogy tovább fejlesszem erősségeimet.” - Hogyan illesz a vállalat kultúrájába.
Pl.: „Egy nemzetközi cégnél való munkavégzés számomra ideális, mivel…” - Hogyan tudsz hozzájárulni a vállalat céljaihoz.
Pl.: „Meggyőződésem, hogy hozzájárulhatok a cég növekedéséhez azáltal, hogy bővítem a meglévő piaci részesedést.”
A motivációs levélnek tartalmaznia kell:
- Olyan tapasztalatokat és személyiségi jellemzőket, amelyeket az önéletrajzban nem tudsz megfelelően kifejteni.
Pl.: „A weboldalak fejlesztése számomra több mint hobbi, mert…” - A jelentkezési motivációdat az adott munkára.
Pl.: „Fontos számomra, hogy piacvezető cégnél dolgozhassak, mert…” - Hogyan kapcsolódnak készségeid és képesítéseid az állás követelményeihez.
Pl.: „Ez a pozíció nyitott gondolkodású embereket igényel, és az én hátterem egyértelműen mutatja, hogy…” - Mutasd be magad, mint felelősségteljes, kezdeményező személyt.
Pl.: „…és alig várom, hogy új projektekben vehessek részt.”
Számos példa motivációs levélre itt található.
Forrás:
Forras
