• ADVERTISE WITH US
2023 március 26
  • Belépés
HÍRLEVÉL
Éjszakai Mód BE/KI
Nincs találat
Az öszes találat megtekintése
  • INFÓ
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók
  • INFÓ
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók
Nincs találat
Az öszes találat megtekintése

Kezdőlap » Munkahelyi konfliktusok Hollandiában

Munkahelyi konfliktusok Hollandiában

Viktor Írta: Viktor
2023/03/15
Kategória: Karrier
Olvasási Idő: 9 perc
A A
Munkahelyi konfliktusok

Munkahelyi konfliktusok

Megosztás a FacebookonMegosztás a TwitterenMegosztás a Whatsappon

A munkahelyi probléma vagy konfliktus kezelése mindig nehéz. Még nagyobb kihívást jelenthet, ha egy új országban tartózkodsz, és nem tudod, hogy mi a helyes eljárás. Íme néhány irányelv a munkahelyi konfliktusok kezelésére és a munkaszerződés felmondására Hollandiában.

Munkahelyi konfliktusok

Ha a munkahelyeden nézeteltéréseket tapasztalsz és a kollégáddal vagy a munkáltatóddal nem tudod megoldani a problémát, akkor szükséged lehet egy pártatlan harmadik félre, aki segít a helyzet megoldásában. A munkahelyi konfliktusok közé tartozik a nem megfelelő viselkedés, a zaklatás, a szexuális megfélemlítés, a diszkrimináció vagy az agresszió.

A munkakörülményekről szóló törvény

A munkakörülményekről szóló törvény (Arbowet) értelmében a holland cégek kötelesek megvédeni alkalmazottaikat az előbbiekben említett pszichés stressztől. Ezért sok cégnek van tanácsadója, akit vertrouwenspersoon-nak neveznek, és aki speciális képzésben részesül. Ez a személy kezeli a bejelentéseket és a panaszokat, valamint segít a megfelelő megoldásban.

Hogyan lehet támogatást kérni

Ha nincs tanácsadó a cégnél, akkor vedd fel a kapcsolatot valakivel a HR (P&O) osztályon vagy fordulj a Munkaügyi Tanácshoz (OR, ondernemingsraad), amely egyfajta munkavállalói érdekképviseleti bizottság az 50 fő feletti szervezetekben.

Ha tagja vagy egy szakszervezetnek (vakbond), kérhetsz segítséget a szakszervezeti képviselőtől is. Külső jogi tanácsot is kérhetsz egy munkaügyi jogásztól vagy a het Juridisch Loket-től, amely egy ingyenes jogi tanácsadást nyújtó kormányzati szolgálat.

Állás elvesztése Hollandiában

A holland munkaadók nem bocsáthatnak el véletlenszerűen alkalmazottat. Alapos ok kell a szerződés felbontására, és elég szigorú felmondási szabályokat kell betartaniuk. Számos oka lehet annak, ha elveszíted az állásodat (ontslagen zijn) Hollandiában: előfordulhat, hogy a határozott idejű szerződésedet nem újítják meg, lehet, hogy a céged szerkezetátalakítás alatt áll, és megszűnik a pozíciód, vagy olyan munkahelyi kötelességszegés történt, amelyet a munkáltatód súlyosnak ítél meg. Íme egy áttekintés a hollandiai állásod elvesztésének fő okairól és folyamatairól:

Határozott idejű szerződés lejárta

Mivel a határozott idejű szerződésnek már előre meghatározott lejárati dátuma van, nem sokat tehetsz, ha a munkáltató nem akarja megújítani ezen az időn túl. Az ilyen szerződést nem lehet idő előtt felmondani, kivéve, ha te és a munkáltatód közös megegyezéssel megállapodtok, vagy ha a szerződésben más szerepel. A legfontosabb, hogy a munkáltatódnak legalább egy hónappal korábban közölnie kell, hogy megújítja-e a szerződést vagy sem. Ha túl sokáig tart, hogy értesítsenek, akkor bölcs dolog emlékeztetni őket, hogy törvényileg jogosult vagy egy hónapos felmondási időre. Ha három vagy több határozott idejű szerződésed volt ugyanannál a munkáltatónál, vagy két vagy több évre szóló ilyen szerződésed volt, akkor a határozott idejű szerződésed automatikusan határozatlan idejűvé válik. Ha munkáltatód ilyen helyzetben el akar bocsátani, akkor ugyanolyan felmondási eljárásra vagy jogosult, mint a határozatlan idejű szerződés esetén.

A határozatlan idejű szerződés felmondása

Ha határozatlan idejű munkaszerződésed van, akkor munkáltatód csak bizonyos feltételek mellett bocsáthat el, amelyeket alább felsorolunk. A munkaadóra vonatkozó további felmondási feltételek, például a felmondási idő, szintén szerepelhetnek a határozatlan idejű szerződésében.

Elbocsátás cégátalakítással

Ha a munkáltatód szerkezetátalakításon megy keresztül, vagy komoly pénzügyi nehézségekkel küzd, akkor megszűnhet a pozíciód (bedrijfseconomisch ontslag). Az ilyen felmondás okai lehetnek a vállalat (részleges) bezárása, a bevétel csökkenése, az ügyfelek elvesztése, az üzlet áthelyezése, a kiszervezés vagy a támogatás elvesztése. Ezekben az esetekben nem a munkavállaló teljesítményével függ össze a szerződésbontás. Ha a munkavállaló nem fogadja el a felmondási szerződést és bírósághoz fordul az ügyben, a vállalatnak képesnek kell lennie ezen okok bizonyítására a kerületi bíróságon (kantonrechter).

Elbocsátás gyenge teljesítmény miatt

Ha nem teszel eleget a követelményeknek, vagy nem megfelelően viselkedtél, és a helyzet idővel nem javul, akkor rossz teljesítmény miatt (disfunctioneren) elbocsáthatnak.

A munkáltató nem bocsáthat el egyszerűen egy alkalmazottat gyenge teljesítmény miatt. Formális visszajelzést kell adniuk a munkavállalónak, például egy teljesítményértékelési megbeszélés során. A következő hetekre vagy hónapokra fejlesztési stratégiát (verbetertraject) is kidolgozhatnak, például képzést vagy kiegészítő útmutatást, hogy segítsenek a munkavállalónak ezen problémák leküzdésében. Ha a munkavállaló teljesítménye az idő múlásával nem javul, akkor a munkáltatónak ésszerű indoka lehet az elbocsátásra.

Azonnali elbocsátás

Az azonnali felmondás az elbocsátás kivételes formája, amelyben a munkáltató a helyszínen elbocsáthatja a munkavállalót súlyos kötelességszegés, például lopás, sikkasztás, bántalmazás, sértés vagy a munka megtagadása miatt. A munkáltatónak nyomós indokkal kell rendelkeznie a munkavállaló ilyen módon történő elbocsátására, és haladéktalanul köteles eljárni, értesítve a munkavállalót a kötelességszegésről. Ha ilyen módon bocsátanak el, akkor nem vagy jogosult munkanélküli segélyre.

A felmondás egyéb okai

A szerződés felmondásának más okai lehetnek a megszakadt munkakapcsolat, munkahelyi konfliktusok, például zaklatás vagy megoldatlan nézeteltérések, vagy munkaképtelenség, például hosszan tartó betegség miatt. Ilyen esetekben bölcs dolog jogi útmutatást kérni, mivel jogosult lehetsz extra elbocsátási védelemre.

A felmondási folyamat és a felmondási szerződés

Ha a munkáltatód fel akarja mondani a határozatlan idejű szerződést, akkor a főnököd vagy a felettesed hivatalosan közli veled, gyakran egy HR (P&O) képviselő jelenlétében. Ekkor, vagy röviddel azután bemutatják neked a felmondási szerződést. A körülményektől függően előfordulhat, hogy a felmondás véglegesítéséig tovább kell dolgoznod, vagy a megbeszélés után (azonnal) hazaküldenek, és várhatóan már nem kell tovább dolgoznod. Ez a hír sokkoló lehet, de a legfontosabb az, hogy ne hozz hirtelen döntéseket.

Először is figyelmesen olvasd el és ellenőrizz minden részletet a felmondási szerződésben. A felmondás addig nem végleges, amíg nem egyezel bele és nem írod alá. Ha nem értesz egyet a szerződéssel, akkor ne írd alá, hanem kérj jogi tanácsot. Ne felejtsd el, hogy a szerződés ellenőrzésére nincs időkorlát. A munkavállalóknak általában néhány napra van szükségük a szöveg ellenőrzésére és a történtek megemésztésére. Ha a helyzet összetettebb, akkor ez az időszak hetekig vagy hosszabb ideig is elhúzódhat.

Kérdezd meg, hogy a cég biztosít-e pénzt a jogi költségek fedezésére, például, hogy ügyvéddel ellenőriztesd a szerződést (ez meglehetősen általános gyakorlat).

A szerződés áttekintésekor ellenőrizd az alábbi részleteket:

• az elbocsátás oka (ha felelősségre vonnak, előfordulhat, hogy nem vagy jogosult munkanélküli segélyre)

• utolsó fizetés (milyen időpontig?)

• szabadság, prémiumok vagy egyéb juttatások kifizetése

• végkielégítés kifizetése (ha van)

• versenytilalmi megállapodás (concurrentiebeding), amely korlátozhat abban, hogy egy bizonyos ideig versenytársaknál dolgozz

Felmondási idő

A felmondási idő (opzegtermijn), amelyet a munkáltatónak kell megadnia, mielőtt fel kívánja mondani a szerződést, attól függ, mennyi ideje dolgozol a vállalatnál. A minimális felmondási idő egy hónap, ami legfeljebb öt év munkára vonatkozik. Ha 5-10 éve dolgozol egy cégnél, akkor ez két hónap, 10-15 évnél három hónap. A fizetést a felmondási idő alatt is kifizetik. Ha még a próbaidő alatt vagy (proeftijd), vagy azonnali hatállyal bocsátanak el, akkor nincs szükség felmondási időre.

Felmondás

Ha találsz egy másik munkát Hollandiában, külföldre költözöl, vagy valami mást szeretnél csinálni (pl. saját vállalkozást indítani vagy tanulni), akkor felmondhatsz (ontslag nemen). Ne felejtsd el, hogy a vállalatok általában a munkaszerződésben rögzítik a felmondási időt: általában egy hónap vagy több. Tehát ha új munkahelyen szeretnél kezdeni, mindenképpen tájékoztasd a munkáltatót, hogy elkerüld a munkahelyváltás időbeni eltolódását.

Munkanélküli segély igénylése

Attól függően, hogy mennyi ideig dolgoztál a munkahelyeden, és milyen indokkal történt az elbocsátás, jogosult lehetsz munkanélküli segélyre (WW-uitkering). Munkanélküli segélyt a munka befejezését követő bizonyos időn belül kell kérelmezni, esetenként a fizetés által lefedett végső időpont előtt, ezért a lehető leghamarabb tájékozódj erről.

Új állás keresése

Miután felépültél az állásod elvesztése okozta sokkból, elkezdhetsz gondolkodni a jövőn. Előfordulhat, hogy először egy kis szünetre van szükséged, hogy kitisztuljon a fejed, vagy azonnal elkezdhetsz egy új állást keresni. Bármi is legyen a választásod, ne felejtsd el, hogy a változás, bár ijesztő, lehetőséget is rejt magában.

Forrás: Forrás
Kulcsszavak: elbocsátás Hollandiamunka elvesztése Hollandiamunkahely elvesztése Hollandiamunkahelyi konfliktus Hollandiamunkahelyi zaklatás Hollandiamunkanélküli Hollandiamunkanélküliség Hollandiamunkaszerződés megszűnése Hollandiaszerződést nem újították meg
MegosztásTweetElküld
Előző Cikk

Könyvelési tanfolyam 2023. március

Következő Cikk

Hitelképesség növelése Hollandiában

Viktor

Viktor

Kapcsolódó Bejegyzések

Szabadság és munkaidő

Szabadság és munkaidő Hollandiában

Írta: Viktor

Hollandiában dolgozol? Akkor jó helyen jársz! Itt van minden, amit a szabadságról, a szabadidőről és a munkaidőről tudnod kell.

Holland munkamorál

Holland munkamorál

Írta: Colette Tailor

Ha most lett új munkád Hollandiában, vagy éppen munkát keresel, akkor olvass tovább. Ez a cikk bemutatja neked a munkához...

Amszterdam munkaerőhiány

A holland munkaerő-válság miatt Amszterdamban a legnagyobb a munkaerőhiány

Írta: Viktor

A holland munkaerő-válság folytatódásával az adatok azt mutatják, hogy Amszterdamban 60 000 megüresedett állás érhető el.

A lízing adókedvezményei

Írta: Stefania Siklai

Tudta, hogy a lízing számos adókedvezményt kínál? Érdemes megnézni, hogy milyen lehetőségek állnak a vállalat rendelkezésére. Így sok pénzt takaríthat...

A munkavállalók visszatérnek az irodába

A munkavállalók visszatérnek az irodába

Írta: Viktor

Sok holland munkavállaló több időt tölt az irodában, mivel az energiaárak rendkívül magasak, ami azt is jelenti, hogy a holland...

Szabadúszó ZZP Hollandia

Szabadúszóként Hollandiában

Írta: Hollandiai Magyarok

Hogyan válhatsz szabadúszóvá (ZZP’er) Hollandiában, beleértve a KvK cégbejegyzést, a holland adókat, a BTW-t, az adminisztrációt és az új DBA...

Következő Cikk
Ön ismer megbízható módszert használt autó vásárlására Hollandiában?

Hitelképesség növelése Hollandiában

2023 március

2023. március Hollandia: 9 fontos dolog

Én Storym Sára egyetemi tanuló

Az Én Storym: Sára

Legfrissebb cikkek

Maastricht

15 lenyűgöző látnivaló Maastrichtban

Az Én storym Ági

Az Én Storym: Ági

Programok gyerekekkel Hágában

Programok gyerekekkel Hágában

Hírek

Élet az élet után,82 évesen Hollandiában! Az együttélés! 2.rész

Írta: Hollandiai Magyarok

Az első szimptómáktól a diagnózis felállításáig átlagosan másfél év telik el. A betegség első stádiumában a vezető tünet a feledékenység,...

Tovább olvasok
Floriade Expo 2022

Floriade Expo 2022 Almere – 3. Rész

Mozik

Reni

A Koronavírus Mellékhatásai: 10 kérdés – 10 válasz, Első Rész

A Koronavírus Mellékhatásai: 10 kérdés – 10 válasz, Első Rész

  • ADVERTISE WITH US

© 2021 HOLLANDIAI MAGYAROK

Nincs találat
Az öszes találat megtekintése
  • INFÓ
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók

© 2021 HOLLANDIAI MAGYAROK

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Weboldalunk annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson cookie-kat használ.. Bővebb infó Privacy and Cookie Policy.