A Holland nyugdíjrendszer a Melbourne Mercer Global Pension Index által a világ egyik legjobbjaként elismert rendszer. Ez a magas rang a Holland nyugdíjrendszer finanszírozási forrásai sokféleségének, a költségek és a hozzájárulások pontosságának a tisztességes elosztásának biztosítása, valamint a Holland Központi Bank és a Pénzügyi Piaci Hatóság erős szabályozásának köszönhető.
A többi országhoz képest Hollandia relatív jól felkészült az öregedő népesség problémájának kezelésére, mivel a nyugdíjalap finanszírozás különböző modelljeit a szolidaritás és a kockázatmegosztás politikájával összekötve működik.
A Holland nyugdíjrendszer
A Holland nyugdíjrendszer kombinál egy pay- as- you- go (fizetős) rendszert (ahol a dolgozó lakosság fizeti a nyugdíjasok juttatásait) egy egyéni befektetési rendszerrel. Az egyéni befektetési rendszerben a kollektívok és az egyének magas és alacsony kockázatú befektetéseket csinálnak az állami nyugdíj összegének a kiegészítésére. Ezek a különböző modellek teszik ki a Holland nyugdíjrendszer három pillérét.
A Holland nyugdíjrendszer három pillére
A Holland nyugdíjrendszer három pillérből áll, amelyek együttesen meghatározzák a nyugdíj összegét a nyugdíjba vonuláskor. Ezek az oszlopok a következők:
1. pillér: Az állam vagy az AOW nyugdíj
Az állami vagy az AOW- nyugdíjat (basepensioen) 65 éves kortól fizetik ki, és a minimális nettó bér legfeljebb 70% -át teszi ki. Az Általános Öregségi Törvény vagy Algemene Ouderdomswet (AOW), amely 1957- ben lépett életbe, kimondja, hogy mindazok, akik Hollandiában éltek vagy Hollandiában dolgoztak 15 és 65 év között, jogosultak állami nyugdíjra.
Mennyi állami nyugdíjat fog kapni?
A állami nyugdíj összege attól függ, hogy milyen nyugdíjjogosultságot szerzett Hollandiában a aktív munkavállalóként. Minden évben, egy személy által fizetett egészségbiztosítás után jár, két százalék az állami nyugdíjjárulékból. Azok a személyek, akik nem dolgoznak, ugyanúgy megkapják az állami nyugdíjjogosultságokat.
Maximális havi állami nyugdíjkifizetések
Ahhoz, hogy egy általános képet kapjunk arról, hogy egy személy mennyit kaphat minden hónapban az állami nyugdíjból, megtekinthetünk egy standard példát, azokról az emberekről, akik 15 és 65 év között Hollandiában éltek és akik teljes nyugdíjat kapnak:
- Együtt élő párok
Körülbelül 700€ bruttó havonta (a jelenlegi minimálbér 50 százaléka). - Az egyedül élők
Körülbelül 1000€ bruttó havonta (a jelenlegi minimálbér 70 százaléka).
Az állami nyugdíjat más pillérekkel kell kombinálni
Fontos megjegyezni, hogy a Holland állami nyugdíj csak korlátozott anyagi juttatásokat biztosít a nyugdíjasoknak, és ki kell egészíteni ezt a 2. pillér, 3. pillér vagy mindkettő előnyeivel.
Az állam vagy az AOW nyugdíjat a Sociale Verzekeringsbank (SVB) biztosítja, amely a Holland nemzeti biztosítási rendszert kezeli.Adóhivatal – Belastingdienst
2. pillér: Kollektív nyugdíjalapok
A Holland nyugdíjjárulékok második forrása egy kollektív nyugdíjrendszeren alapszik, amely egy adott iparághoz vagy vállalathoz kapcsolódik. Az ilyen kollektív vagy magánrendszereket a nyugdíjpénztárak (pensioenfonds) vagy biztosítótársaságok finanszírozzák.
A vállalatok havonta fizetnek járulékokat, alkalmazottjaik nevében, ami a nyugdíjalapokba kerül. A tőkét befektetik, és a nyereségből fizetik ki a jelenlegi és jövőbeli nyugdíjasok járulékait. Az alkalmazottak kiválaszthatják, hogy milyen rendszerhez szeretnének tartozni a nyugdíjpénztáron belül. Fontos, hogy a munkáltató adatait frissítse az Ön nyugdíjalapjával, amikor munkahelyet vált.
A nyugdíjalapok non-profitok
Bár a nyugdíjpénztárak egy adott vállalathoz vagy iparághoz kapcsolódhatnak, a törvény előírja, hogy jogilag és pénzügyileg függetlenek maradjanak, és non-profit szervezetekként kell működniük. Ily módon a nyugdíjpénztárak biztosítva vannak, abban az esetben, ha az adott, hozzá kapcsolódó vállalkozás pénzügyi problémákba ütközne.
Különböző típusú nyugdíjalapok
Hollandiában háromféle kollektív nyugdíjalap van:
- Ipari nyugdíjpénztárak, amelyek az egész ágazatban dolgozókra terjednek ki, mint például a szállodai, vendéglátóipari, kiskereskedelmi, építőipar vagy a közszolgálat.
- Vállalati nyugdíjalapok, egyetlen vállalat számára.
- Független szakmai nyugdíjalapok az egészségügyi szakemberek számára, fogorvosok és hasonlóak.
A nyugdíjalapok többnyire kötelezőek
Miután a nyugdíjalapok kötelezővé lettek téve a legtöbb iparágban, a Holland kormány kitűzte célul, hogy szolidaritást, stabilitást és jó nyugdíjrendszert biztosít minden alkalmazott számára. Hollandiában a legtöbb nyugdíjpénzt a nyugdíjpénztárak kezelik, és a munkavállalók több mint 90 százaléka rendelkezik a munkáltatóján keresztül nyugdíjrendszerrel.
Mennyire vagyok jogosult a nyugdíjpénztárommal?
A kollektív rendszerben felhalmozott nyugdíjjogosultságok megismerése érdekében forduljon nyugdíjalapjához, vagy ellenőrizheti az általuk elküldött éves beszámolót. Ellenőrizheti vállalatának járulékfizetéseit az Ön fizetési lapján.
Mi történik a Holland nyugdíjpénztárommal, ha külföldre költözöm?
Általában lehetőség van a nyugdíjának külföldre történő áthelyezésére (nyugdíjba vonulás előtt) vagy nyugdíjjogosultságra (nyugdíjba vonulás után), azonban ellenőrizze a Holland nyugdíjpénztárral, hogy milyen pénzügyi következményei vannak, abban az esetben, ha elköltözne Hollandiából. A külföldiek gyakran elveszítik a halmozott nyugdíjjogosultságokat, amikor országot váltanak, és a nyugdíjpénztárak nem mindig aktívak a tagok felkutatásában, ezért fontos, hogy tisztában legyen a nyugdíjának a reszleteivel.
3. pillér: Egyéni nyugdíjtermékek
A Holland nyugdíjrendszer harmadik pillérét az egyéni nyugdíj termékek vagy kiegészítések alkotják. Az ilyen kiegészítőket leginkább a egyéni vállalkozók és a kollektív nyugdíjalap nélküli iparágakban dolgozók használják. Ily módon az egyének önállóan vásárolhatnak és kezelhetnek nyugdíj termékeket vagy befektetéseket, például életbiztosítást, részvényeket vagy ingatlanokat, és kihasználhatják a kapcsolódó adókedvezményeket.
Nyugdíjkorhatár Hollandiában
Ahogy sok országban, a nyugdíjkorhatár fokozatosan eltolódik a Holland állam által is:
- 2015-ben a nyugdíjkorhatár 65 év volt.
- 2017-ben a nyugdíjkorhatár 65 év és kilenc hónap volt.
- 2018-ban a nyugdíjkorhatár 66 év.
- 2021-ben 67 évre emelkedik.
- 2022-től a nyugdíjkorhatár a várható élettartamhoz kapcsolódik.
Leellenőrizheti, hogy hány évesen mehet nyugdíjba ha az SVB nyugdíjszámítási oldalán kitölti a születési dátumát.
Korai nyugdíjazás Hollandiában
Amennyiben szeretne hamarább nyugdíjba menni, megteheti, viszont önállóan kell finanszíroznia azt az időszakot, ami hátra van a hivatalos nyugdíjkorhatárig. Azt is kérelmezheti, hogy fiatalabban menjen nyugdíjba, azonban ebben az esetben a havonta kézhez kapott összeg jelentősen alacsonyabb lesz. Ha úgy óhajtja és előnyösebb, akkor később is nyugdíjba vonulhat, ezzel jelentősen növelve a nyugdíjjogosultságait.
Külföldön élés és a Holland állami nyugdíj
Hollandiából, külföldre való költözés esetén is kaphatja az állami / AOW nyugdíj nyugdíjat. Függetlenül attól, hogy Ön kap- e, és hogy mennyit, több tényezőtől függ, főleg attól, hogy mennyi ideig élt az országban, és mikor hagyta el.
Állami nyugdíj, ha külföldre költözik, mielőtt nyugdíjba vonulna
Ha elköltözik Hollandiából, mielőtt nyugdíjba vonulna, csökkentett állami nyugdíjat fog kapni, mivel Ön nem lesz ezután folyamatosan biztosítva az AOW nyugdíjért, és megszűnnek adott nyugdíjjogosultságok. Ezenkívül nem lesz fedezve a partnere az Anw túlélő hozzátartozói rendszer által, abban az esetben ha Ön elhalálozik. Ahhoz, hogy elkerülje a nyugdíjhiányt, kérelmezhet önkéntes biztosítást az AOW- n keresztül 12 hónapon belül külföldre költözése után.
Állami / AOW-nyugdíj, ha a nyugdíjba vonulás után külföldre költözik
Ha elköltözik Hollandiából a nyugdíjba vonulása után, akkor lehetősége van a Holland állami nyugdíjra (1. pillér), attól függően, hogy melyik országba költözött. Látogassa meg az SVB, Hollandián kívül való élés oldalát, hogy megtudja, ha hatással van az állami nyugdíjára az adott célország. Bizonyos esetekben tengerentúlra költöző személyek jogosultak re-migrációs járulékokra az SVB-től, származási országuktól és családi helyzetüktől függően.
A Holland nyugdíjak dióhéjban
Összefoglalva, ha Hollandiában élt vagy dolgozott, akkor állami nyugdíjra jogosúlt (1. pillér), de az arányos lesz a Hollandiában eltöltött évek számával, és Hollandiában vagy bizonyos meghatározott országokban kell élnie, ahhoz, hogy kaphassa.
Az, hogy Ön nyugdíjat kaphasson a nyugdíjpénztártól (2. pillér), függ attól, hogy Ön aláírt- e a munkáltatójával nyugdíjszerződést, és követi- e a Holland nyugdíjrendszert amennyiben külföldre költözik. Az, hogy mennyit fog kapni, függ a régiségétől és a fizetésétől.
Csak akkor részesülhet támogatásban egyes nyugdíjtermékek által (3. pillér), ha aktívan befizetett vagy befektetett egy életbiztosításba vagy részvényekbe vagy ingatlanba munás évei során.
