• ADVERTISE WITH US
2023 február 2
  • Belépés
HÍRLEVÉL
Éjszakai Mód BE/KI
Nincs találat
Az öszes találat megtekintése
  • INFÓ
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók
  • INFÓ
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók
Nincs találat
Az öszes találat megtekintése

Kezdőlap » Szabadság, Betegszabadság és Szabadidő Hollandiában

Szabadság, Betegszabadság és Szabadidő Hollandiában

Hollandiai Magyarok Írta: Hollandiai Magyarok
2017/08/27
Kategória: Munkavállalás
Olvasási Idő: 6 perc
A A
szabadság
Megosztás a FacebookonMegosztás a TwitterenMegosztás a Whatsappon

Hány szabadnapom van évente? Hogy jelenthetek beteget? Mennyi ideig tart a terhességi szabadság? Ebben a cikkben megpróbáltuk összefoglalni az alábbi legfontosabb szabadsággal kapcsolatos információkat:

HasonlóCikkeink

Holland munkamorál

Holland munkamorál

A Holland Fizetés és a Minimálbér

A Holland Fizetés és a Minimálbér

  • Szabadság (vakantiedagen)
  • Betegszabadság (ziekteverlof)
  • Szülési szabadság (zwangerschapsverlof)
  • Apasági szabadság (vaderschapsverlof, kraamverlof, partnerverlof)
  • Szülői szabadság (ouderschapsverlof)
  • Gondozási szabadság (zorgverlof)

Üdülési szabadság Hollandiában

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók jogosultak legalább évente 20 napos (négy hetes) fizetett szabadságra. Ez a heti munkaidő négyszeres számításán alapul.

A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szabadságának ugyancsak négyszeresének kell lenniük a heti munkaóráik számához képest. Például egy 25 órás munkanap 100 órányi éves fizetett szabadságra jogosít.

Számos vállalat kínál azonban ennél akár jóval többet is, 24, vagy akár 32 napos éves szabadság is meglehetősen gyakori itt Hollandiában. A pontos szabadságaink száma a munkaszerződésünkben szerepel, így mindenképp ajánlatos átnézni. Gyakran a túlóra is elszámolható extra szabadság óráknak.
A legtöbb munkáltató megengedi, hogy a fel nem használt szabadságokat a következő évre továbbítsuk, bár bölcs dolog ezt előtte a munkáltatóval egyeztetni.

Néhány munkáltató lehetőséget kínál arra is, hogy többletszabadságot “vásároljunk” amennyiben az éves adott szabadság számunkra nem elég. Ezek az extra napok a fizetésünkből lesznek aztán levonva.

A szabadság napjaink száma, a szülési szabadság és az ideiglenes betegszabadság idején is növekszik. (Teljes munkaidőben ez magától értődik, sokan viszont ezt nem tudják, akik részmunkaidőben dolgoznak)

Fontos: A szabadságunk a holland nemzeti ünnepektől elkülönült, így azokat szintén ki kell hogy fizesse a céged, persze csak ha hétköznapra esik.

Maximális szabadságok száma

A munkavállaló által igénybe vehető szabadság maximális összege a munkáltatótól függ, és gyakran befolyásolja a vállalati irányelv illetve a szakszervezeti megállapodások.

A munkáltatók többsége maximálisan egyszerre 2-3 hét szabadságot enged. Ha több mint három hétig szeretnél üdülni, általában a munkáltatódtól külön engedélyt kell igényelned.

Egyes vállalatok esküvő esetén egy egyszeri lehetőséget kínálnak arra, hogy akár négy hétre is elutazhassunk, így a fiatal párnak hosszabb ideje van élvezni a nászutukat.

Felmondásnál felhalmozott ünnepnapok 

Ha például új munkahelyet találsz Hollandiában és sok szabadságod van még hátra, akkor érdemes ezt még kivenni mielőtt lejárna a régi szerződésünk, természetesen ezt előre egyeztetve a munkáltatóval.

Sok esetben a munkáltató felajánlhatja, hogy ne vegyük ki a szabadságunkat, mert szüksége van ránk az utolsó pillanatig, ilyenkor extra fizetésként van lehetősége a számlánkra továbbítani a szabadságunk értékét. (ne feledjük, hogy ebben az esetben az adózási kötelezettségünk is nőni fog arra a hónapra a magasabb fizetés miatt)

Betegszabadság Hollandiában

Ha Hollandiában dolgozol és munkanapon megbetegszel, akkor ezt azonnal jelentened kell a munkáltatódnak, ezután megkezdődik a betegszabadság.

A legtöbb vállalatnak betegség esetén formális jelentési folyamata van, ami magában foglalja a telefonhívást, üzenetküldést vagy e-mailezést a felettesünkkel és a HR (emberi erőforrás) osztállyal. Több cég csak a telefonhívást fogadja el ilyen esetben.

Ha megbetegszel a szabadságod alatt, és közvetlenül tájékoztatod a munkáltatód, akkor lehet, hogy a napok a szabadság helyett fizetett betegszabadságnak számítanak majd arra az időre, amíg beteg voltál.

Szülési szabadság Hollandiában

Ha Hollandiában dolgozol, és terhes leszel, akkor jogszerűen legalább 16 hetes fizetett szülési szabadságot kapsz.

A várandós anyák a szülési szabadságot az esedékesség napja előtti 4-6 héttel kezdik. Ez a szülés előtti és a következő 10-12 héttel későbbi időszak pénzügyileg az anyasági támogatással van finanszírozva (zwangerschapsuitkering)

A szülési szabadság után a munkáltatóval konzultálva azonnal visszatérhetsz a munkába, vagy teljes akár részmunkaidős szülői szabadságot vehetsz igénybe.

A terhesség bejelentése a munkahelyünkön

Terhességedről törvényesen legalább három héttel, mielőtt szülési szabadságra mennél köteles vagy tájékoztatni a munkáltatód.

A valóságban a legtöbb holland terhes nő körülbelül a 12. vagy 13. héten tájékoztatja a munkáltatóját, amikor is belépnek a második trimeszterbe, vagy miután elvégezték az első prenatális ellenőrzést. Ez lehetővé teszi a munkáltatónak, hogy elegendő időt biztosítson egy csere lebonyolítására, amíg az anya távol van.

Az esetek többségében nem megengedett a várandós (és a munkáltatóját tájékoztató) nő szerződésének felmondása, vagy aki szülési szabadságon van.

A munkáltató nem köteles meghosszabbítani a terhesség vagy a szülési szabadság ideje alatti ideiglenes szerződésünket, azonban a terhesség nem lehet oka a megújítás megtagadásának.

Szülői szabadság Hollandiában

2017 január 1-jétől az épp szülő anyák partnerei jogosultak két nap fizetett apasági szabadságra (kraamverlof) és három nap (fizetett) szülői szabadságra (ouderschapsverlof).

Ahhoz, hogy további idejük legyen az újszülöttel, az apáknak is lehetőségük van (általában fizetés nélküli) szülői szabadságra vagy (fizetett) szabadságra a gyermekük születése után. E szabadság összege és időtartama nagymértékben változhat, és a munkáltatóval kell megbeszélni.

A maximum nyolc éves gyermekek szülei szabadságra jogosultak annak érdekében, hogy több időt tölthessenek gyermekeikkel. A szülői szabadság általában nem fizetett, de egyes munkáltatók részlegesen fedezhetik a fizetés egy részét.

Minden szülő a hétköznapi munkaidejének 26-szorosát fel tudja venni. Ezt az időpontot sokféleképpen lehet elosztani, és a munkáltatóval egyetértésben a munkavállalónak el kell döntenie óráinak elrendezését.

Gondozási szabadság Hollandiában

Hollandiában a munkavállalók jogosultak (rövid távú) gondozási szabadságra, hogy gondoskodjanak a beteg rokonokról, például gyermekről, partnerről vagy szülőről. 2015-ben a gondozási szabadságot kiterjesztették arra is, hogy időt szánjanak az egyéb családtagok (például testvérek vagy nagyszülők) és ismerősök (például szomszéd vagy barát) gondozására.

Ez a fajta szabadság azzal a feltétellel vehető igénybe, hogy a betegnek gondoskodásra van szüksége, és hogy Te vagy az egyetlen, aki ezt meg tudja tenni. Ha a szeretett kórházban van, akkor a gondozási szabadság nem vehető igénybe, mivel a kórház gondoskodik a betegről.

Ha gondozási szabadságot szeretnél igényelni, akkor a lehető leghamarabb tájékoztatnod kell a munkáltatód. Ilyen esetben a munkáltató kérhet bizonyítékot, például orvoshoz vagy kórházi jelentést.

12 hónapos időszakon belül a munkavállalóknak joga van a heti munkaidő kétszeresének megfelelő rövid távú gondozási szabadsághoz. Ez alatt az idő alatt a munkáltatónak fizetnie kell a fizetésed legalább 70 százalékát. Életveszélyes betegség esetén hosszú távú gondozási szabadság is lehetséges; A heti munkaidő legfeljebb hatszorosa, azonban a munkáltató ebben az időszakban nem köteles fizetést adni.

 

Ha esetleg bármi kiegészítésed/ötleted lenne a cikkünkhöz, közvetlenül a bejegyzés alatt kommentként megoszthatod velünk.
Ne feledd el megosztani sem hogy ismerősied, barátaid is elolvashassák.

Iratkozz fel hírlevelünkre

Iratkozz fel hírlevelünkre

 Hollandiai magyar vagy? Akkor mindenképp a közösségünkhöz tartozol. Mire vársz. Csatlakozz még ma!

Negyedéves hírlevelünkön keresztül tájékozódhatsz a Hollandiát érintő aktualitásokról, rendezvényeinkről,  képzésekről, nyelvtanfolyamokról illetve nyereményjátékokról.

Sikeresen Feliratkoztál

Kulcsszavak: betegsegszabadságÜdülés
MegosztásTweetElküld
Előző Cikk

A Munkahelyi Stressz és annak kezelése

Következő Cikk

A WIZZ AIR INNOVATÍV ÚJ SZOLGÁLTATÁSA: VITELDÍJZÁROLÁS

Hollandiai Magyarok

Hollandiai Magyarok

A Hollandiai Magyarok a legnagyobb közössége és információs portálja a Hollandiában élő magyaroknak. Eltökélt célunk hogy naprakész információt és híreket osszunk meg az itt élő illetve ide készülő honfitársainkkal hogy ha csak egy kicsit is, de könnyebbé és kellemesebbé tegyük az itteni mindennapjaikat.

Kapcsolódó Bejegyzések

Holland munkamorál

Holland munkamorál

Írta: Colette Tailor

Ha most lett új munkád Hollandiában, vagy éppen munkát keresel, akkor olvass tovább. Ez a cikk bemutatja neked a munkához...

A Holland Fizetés és a Minimálbér

A Holland Fizetés és a Minimálbér

Írta: Hollandiai Magyarok

Amikor új munkába kezd Hollandiában, mindig kihívást jelent megérteni, miként számítják ki a fizetést, mennyi adót kell fizetni, és hogyan...

Európában a hollandok dolgoznak a legtöbbet

Európában a hollandok dolgoznak a legtöbbet

Írta: Viktor

A Hollandiában dolgozók arra számíthatnak, hogy életükből összesen 42,5 évet töltenek munkával, szemben az európai 36 éves átlaggal.

Amszterdam a 9. legjobb város a munka szempontjából a világon

Amszterdam a 9. legjobb város a munka szempontjából a világon

Írta: Viktor

A hollandiai emigránsok szerint Hollandia nagyszerű környezetet kínál a munkavégzéshez. Amszterdam a 9. legjobb város a világon.

Mi számít jó fizetésnek Hollandiában?

Mi számít jó fizetésnek Hollandiában?

Írta: Colette Tailor

Milyen fizetésre számíthatsz, ha Hollandiában jelentkezel egy pozícióra vagy fogadsz el egy állást? Mennyitől számít jónak a fizetés, és mi...

Holland munkaidő

Holland munkaidő

Írta: Colette Tailor

Az alábbiakban tájékozódhatsz a hollandiai munkaidőről és a kapcsolódó szabályozásokról.

Következő Cikk

A WIZZ AIR INNOVATÍV ÚJ SZOLGÁLTATÁSA: VITELDÍJZÁROLÁS

Egészségbiztosítás

A Halál Utáni Szervadományozás Szabályozása Hollandiában és Magyarországon

Welkom in Holland! 1. rész - Kollektív széthúzás

Legfrissebb cikkek

Lakáshiány

Hollandia rekordszámú lakást épített 2022-ben – de ez nem elég

egészségbiztosító váltás

Hollandiában 1,4 millió ember váltott egészségbiztosítót 2023-ban

Nyolc fontos dolog Hollandiában 2023 februárjában

2023. február: 8 dolog, amit tudnod kell 

Kutyatartás Hollandiában
Élet Hollandiában

Kutyatartás Hollandiában

Írta: Viktor

Ha szeretnél egy új szőrös családtagot, cikkünkben mindent leírunk, amit tudnod kell a kisállattartásról Hollandiában.

Tovább olvasok
Amikor a szerelem vezet külföldre

Amikor a szerelem vezet külföldre

Hollandia a 2022-es Eurovíziós Dalfesztiválon

Hollandia a 2022-es Eurovíziós Dalfesztiválon

Munkanélküli Segély – Ötödik rész – Mennyi lesz a Segélyem Összege?

Munkanélküli Segély – Ötödik rész – Mennyi lesz a Segélyem Összege?

október 23 szabadságharc

Meghívó az 1956. évi magyar forradalom és szabadságharc 65. évfordulója ünnepi megemlékezésére

  • ADVERTISE WITH US

© 2021 HOLLANDIAI MAGYAROK

Nincs találat
Az öszes találat megtekintése
  • INFÓ
    • Hivatalos elintéznivalók Hollandiában
      • Regisztráció
      • BSN
      • DigiD
      • Holland állampolgárság
      • Holland Jogosítvány
      • Nyugdíj
    • Holland Ünnepnapok
    • Holland időjárás
    • Segélyhívó számok
    • Egészségügyi rendszer
      • Háziorvosok és Orvosok
      • Fogorvosok
    • Magánbiztosítások
    • Segélyek és Juttatások
      • Egészségbiztosítási Támogatás
      • Lakbértámogatás
      • Gyermekek Után Járó Juttatások
    • Adózás
      • Könyvelők
      • Adórendszer
      • 30% Adókedvezmény
    • Kommunikáció
      • Mobiltelefon
      • Levélküldés és Posta
    • Hollandiáról
    • Család és Gyerekek
      • Párkapcsolat, Házasság
      • Esküvő Hollandiában
      • Válás és különválás Hollandiában
      • Kapcsolat és Együttélés Hollandiában
    • Tanúsítvány és Integráció
      • Staatsexamen NT2
      • Holland integrációs vizsga: Inburgeringsexamen
  • Karrier
    • Munkalehetőségek
    • Álláshirdetés Feladása
    • Munkavállalás Hollandiában
      • Fizetés és Fizetési Papír
      • Munkaszerződések
      • Munkaidő
      • Szabadság és szabadidő
      • Munkanélküli Segély
    • Munkaközvetítők
    • Karrier és Life Coachok
    • A Jó Önéletrajz (CV)
    • Útmutató az Állásinterjúhoz
    • Vállalkozás
      • Üzleti struktúrák
      • Szabadúszóként (ZZP)
      • Saját Vállalkozás Indítása
      • Információk vállalkozóknak
      • Adókedvezmények új vállalkozók számára
  • Lakhatás
    • Minden a lakhatásról
    • Holland jelzálogkalkulátor
    • Áram és gázszolgáltatók
    • Takarítócégek
    • Holland internetszolgáltatók
    • Bérlakás
    • Közművek
    • Házvásárlás
  • Életmód
    • Az Én Storym
    • Gasztro
    • Jótékonyság
    • Látnivalók
    • Rendezvények és fesztiválok
    • Ünnepek
  • Oktatás
    • Felsőoktatás
    • Gyermekoktatás
    • Nyelvtanulás
  • Vállalkozások Listája
    • MAGYAR VÁLLALKOZÁSOK LISTÁJA
    • Mobiltelefon szolgáltatók Hollandia
    • Adótanácsadók Hollandiában
    • Fogászat
    • Holland internetszolgáltatók
    • Karrier és Life Coachok Hollandiában
    • Munkaközvetítők Hollandiában
    • Takarítócégek
    • Ügyvédek
    • Nemzetközi iskolák Hollandiában
    • Áram és gázszolgáltatók

© 2021 HOLLANDIAI MAGYAROK

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In